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一、工作服的表现性
工作服的表现性强是区别地生活时装的大特点。既然是工作时穿的工作服，从工作服的表现性来看，服装必须有利于树立和加强工作人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。
酒店不要把个人的偏好强加于厂商，影响到整个酒店工作服的设计方案，虽无款式多变但是整体要协调。有的特殊的岗位就要选择特殊的面料。选择酒店工作服时必须提前跟员工们协商一致，因为工作服样式要让员工们从内心喜欢，才能有自信与宾客接触。款式要符合酒店风格，比如像那种五星级酒店，应选择颜色亮些、高档时尚的工作服，如果在酒店制服的款式设计和色彩缺乏时尚感、个性感，就会给人感觉落后，因此时尚个性的工作服可以完美地传达酒店的经营理念、酒店文化、精神面貌，又能让人们感觉酒店是与时俱进的。
工作服的表现性强是区别地生活时装的大特点。既然是工作时穿的工作服，从工作服的表现性来看，服装必须有利于树立和加强工作人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。
穿上工作服，人们就要身心地投入工作， 让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。实用的工作服应适应不同的工作环境，因此工作服定制应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质， 要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制约之中。
酒店不要把个人的偏好强加于厂商，影响到整个酒店工作服的设计方案，虽无款式多变但是整体要协调。有的特殊的岗位就要选择特殊的面料。选择酒店工作服时必须提前跟员工们协商一致，因为工作服样式要让员工们从内心喜欢，才能有自信与宾客接触。款式要符合酒店风格，比如像那种五星级酒店，应选择颜色亮些、高档时尚的工作服，如果在酒店制服的款式设计和色彩缺乏时尚感、个性感，就会给人感觉落后，因此时尚个性的工作服可以完美地传达酒店的经营理念、酒店文化、精神面貌，又能让人们感觉酒店是与时俱进的。
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